SPC alba
제목
반드시 이용약관을 읽어보신 후 가입신청을 하시기 바랍니다.
SPC 알바 이용 약관
제1조(목적) 이 약관은 (주)파리크라상, 비알코리아(주), (주)샤니, (주)삼립식품 (이하 “당사”라 한다)에서 운영하는 “SPC 아르바이트 채용 사이트(www.spcalba.co.kr)” 에서 제공하는 웹 사이트를 이용함에 있어 당사와 이용자의 권리•의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다. 제2조(정의) ① "SPC 아르바이트 채용사이트" 란 당사가 이용자에게 아르바이트 정보를 제공할 목적으로 인터넷을 이용하여 구인 및 구직을 할 수 있도록 설정한 가상의 채용공간을 말하며, 아울러 사이버 SPC 아르바이트 채용을 운영하는 사업자의 의미로도 사용합니다. ② "이용자"란 상기 “SPC 아르바이트 채용 사이트”에 접속하여 이 약관에 따라 "SPC 아르바이트 채용 사이트"가 제공하는 정보의 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다. ③ “회원”이라 함은 “SPC 아르바이트 채용 사이트”에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, "SPC 아르바이트 채용 사이트"의 정보를 지속적으로 제공받으며, "SPC 아르바이트 채용 사이트"에서 제공하는 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자를 말합니다. ④ “비회원”이라 함은 회원에 가입하지 않고 "SPC 아르바이트 채용 사이트"에서 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다. 제3조 (약관의 명시와 개정) ① "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처(전화, 팩스, 전자우편 주소 등) 등을 이용자가 알 수 있도록 "SPC 아르바이트 채용 사이트"의 초기 서비스화면(전면)에 게시합니다. ② "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 약관의 규제 등에 관한 법률, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정 할 수 있습니다. ③ "SPC 아르바이트 채용 사이트"가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 "SPC 아르바이트 채용 사이트"의 초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. ④ "SPC 아르바이트 채용 사이트"가 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정 전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에 의한 개정약관의 공지기간 내에 "SPC 아르바이트 채용 사이트"에 송신하여 "SPC 아르바이트 채용 사이트"의 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이 적용됩니다. ⑤ 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 제4조(서비스의 제공 및 변경) ① "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 1. 당사 아르바이트 구인정보 및 구직정보서비스(조회/등록 등) 2. 구직자의 구직 희망 정보를 채용희망 당사 관계자에게 제공 3. 당사 아르바이트 구인/구직 관련 e-Mail 서비스 및 기타 당사가 정하는 업무 ② "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 수시로 채용 결과 및 기타 환경의 변화에 따라 공고 내용을 변경 및 삭제를 할 수 있습니다. 이 경우 기존 공고는 새롭게 변경된 내용을 그 주 내용으로 합니다. 제5조(서비스의 중단) ① "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검•교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. ② 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 제8조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다. 제6조(회원가입) ① 이용자는 "SPC 아르바이트 채용 사이트"에서 정한 가입 양식에 따라 회원정보를 기입한 후 이 약관에 동의한다는 의사표시를 함으로서 회원가입을 신청합니다. ② "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 제1항과 같이 회원으로 가입할 것을 신청한 이용자 중 다음 각호에 해당하지 않는 한 회원으로 등록합니다. 1. 가입신청자가 이 약관 제7조제3항에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우, 다만 제7조제3항에 의한 회원자격 상실 후 3년이 경과한 자로서 "SPC 아르바이트 채용 사이트"의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우에는 예외로 한다. 2. 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우 3. 기타 회원으로 등록하는 것이 "SPC 아르바이트 채용 사이트"의 기술상 현저히 지장이 있다고 판단되는 경우 ③ 회원가입계약의 성립 시기는 "SPC 아르바이트 채용 사이트"의 승낙이 회원에게 도달한 시점으로 합니다. ④ 회원은 제10조에 의한 등록사항에 변경이 있는 경우, 즉시 전자우편 기타 방법으로 "SPC 아르바이트 채용 사이트"에 대하여 그 변경사항을 알려야 합니다. 제7조(회원 탈퇴 및 자격 상실 등) ① 회원은 "SPC 아르바이트 채용 사이트"에 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며 "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 즉시 회원탈퇴를 처리합니다. ② 회원이 다음 각호의 사유에 해당하는 경우, "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 회원자격을 제한 및 정지시킬 수 있습니다. 1. 가입 신청 시에 허위 내용을 등록한 것으로 판명된 경우 2. 타인의 "SPC 아르바이트 채용 사이트" 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등의 행위를 하는 경우 3. "SPC 아르바이트 채용 사이트"를 이용하여 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우 ③ "SPC 아르바이트 채용 사이트"에서 회원 자격을 제한•정지 시킨 후, 동일한 행위가 2회 이상 반복되거나 30일 이내에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우 "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 회원자격을 상실시킬 수 있습니다. ④ "SPC 아르바이트 채용 사이트"에서 회원자격을 상실시키는 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 회원에게 이를 사전에 통지합니다. 제8조(회원에 대한 통지) ① "SPC 아르바이트 채용 사이트"가 회원에 대한 통지를 하는 경우, 회원이 "SPC 아르바이트 채용 사이트"에 제출한 전자우편 주소로 할 수 있습니다. ② "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 불특정다수 회원에 대한 통지의 경우 1주일이상 "SPC 아르바이트 채용 사이트" 게시판에 게시함으로서 개별 통지에 갈음할 수 있습니다. 제9조(구직신청) "SPC 아르바이트 채용 사이트" 이용자는 "SPC 아르바이트 채용 사이트"상에서 이하의 방법에 의하여 구직을 신청할 수 있습니다. 1. 회원가입 2. 이력서등록 3. 구직신청 4. 이외에 공고물을 검색하여 ‘지원하기’ 버튼을 누르거나, 점포를 검색하여 원하는 점포에 수시지원을 할 수 있습니다. 제10조(개인정보보호) ① "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 이용자의 정보 수집 시 서비스에 필요한 최소한의 정보를 수집합니다. 다음 사항을 필수사항으로 하며 그 외 사항은 선택사항으로 합니다. 1. 성명 2. 주민등록번호(회원의 경우) 3. 주소 4. 전화번호 5. 희망ID(회원의 경우) 6. 비밀번호(회원의 경우) ② "SPC 아르바이트 채용 사이트"가 이용자의 개인 식별이 가능한 개인정보를 수집하는 때에는 반드시 당해 이용자의 동의를 받습니다. ③ 제공된 개인정보는 당해 이용자의 동의 없이 목적 외의 이용이나 제 3자에게 제공할 수 없으며, 이에 대한 모든 책임은 "SPC 아르바이트 채용 사이트"에 있습니다. ④ "SPC 아르바이트 채용 사이트"가 제2항과 제3항에 의해 이용자의 동의를 받아야 하는 경우에는 개인정보관리 책임자의 신원(소속, 성명 및 전화번호 기타 연락처), 정보의 수집목적 및 이용목적, 제3자에 대한 정보제공 관련사항(제공받는 자, 제공목적 및 제공할 정보의 내용)등 정보통신망이용촉진등에관한법률 제16조 제3항이 규정한 사항을 미리 명시하거나 고지해야 하며 이용자는 언제든지 이 동의를 철회할 수 있습니다. ⑤ 이용자는 언제든지 "SPC 아르바이트 채용 사이트"가 가지고 있는 자신의 개인정보에 대해 열람 및 오류정정을 요구할 수 있으며 "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 이에 대해 지체 없이 필요한 조치를 취할 의무를 집니다. 이용자가 오류의 정정을 요구한 경우에는 "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 그 오류를 정정할 때까지 당해 개인정보를 이용하지 않습니다. ⑥ "SPC 아르바이트 채용 사이트" 또는 그로부터 개인정보를 제공받은 제3자는 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적을 달성한 때에는 당해 개인정보를 지체 없이 파기합니다. ⑦ 당사는 수집된 개인정보의 취급 및 관리 등의 업무(이하 "업무")를 스스로 수행함을 원칙으로 하나, 필요한 경우 업무의 일부 또는 전부를 당사가 선정한 회사에 위탁할 수 있습니다. 제11조("SPC 아르바이트 채용 사이트"의 의무) ① "SPC 아르바이트 채용 사이트"의 관리자는 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 이 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 서비스를 제공하는 데 최선을 다하여야 합니다. ② "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 이용자가 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 이용자의 개인정보(신용정보 포함)보호를 위한 보안 시스템을 갖추어야 합니다. ③ "SPC 아르바이트 채용 사이트"는 서비스 이용과 관련하여 이용자에게 발행한 손해 중 이용자의 고의, 과실에 의한 손해에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다. 제12조(회원의 ID 및 비밀번호에 대한 의무) ① 제14조의 경우를 제외한 ID와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있습니다. ② 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 해서는 안됩니다. ③ 회원이 자신의 ID 및 비밀번호를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 "SPC 아르바이트 채용 사이트"에 통보하고 관리자의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다. 제13조(이용자의 의무) 이용자는 다음 행위를 하여서는 안됩니다. 1. 신청 또는 변경시 허위내용의 등록 2. "SPC 아르바이트 채용 사이트"에 게시된 제 3자의 정보를 변경하는 행위 3. "SPC 아르바이트 채용 사이트"가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 송신 또는 게시 4. "SPC 아르바이트 채용 사이트" 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해 5. "SPC 아르바이트 채용 사이트" 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위 6. 외설 또는 폭력적인 메시지•화상•음성 기타 공서양속에 반하는 정보를 "SPC 아르바이트 채용 사이트"에 공개 또는 게시하는 행위 제14조(저작권의 귀속 및 이용제한) ① "SPC 아르바이트 채용 사이트"가 작성한 저작물에 대한 저작권은 당사에 귀속합니다. ② 이용자는 "SPC 아르바이트 채용 사이트"를 이용함으로써 얻은 정보를 "SPC 아르바이트 채용 사이트"의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안 됩니다. 제15조(손해 배상) ① 회원이 본 약관의 규정을 위반함으로 인하여 당사에 손해가 발생하게 되는 경우, 이 약관을 위반한 회원은 당사에 발생하는 모든 손해를 배상하여야 합니다. ② 회원이 서비스를 이용함에 있어 행한 불법행위나 본 약관 위반행위로 인하여 당사가 당해 회원 이외의 제3자로부터 손해배상 청구 또는 소송을 비롯한 각종 이의제기를 받는 경우 당해 회원은 자신의 책임과 비용으로 당사를 면책 시켜야 하며, 당사가 면책되지 못한 경우 당해 회원은 그로 인하여 당사에 발생한 모든 손해를 배상하여야 합니다. 제16조(면책사항) ① 당사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다. ② 당사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스의 이용장애에 대하여 책임을 지지않습니다. ③ 당사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며 그 밖에 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해 등에 대하여도 책임을 지지않습니다. 당사는 회원이 사이트에 게재한 정보·자료·사실의 신뢰도 및 정확성 등 내용에 대하여는 책임을 지지않습니다. ④ 당사는 회원 상호간 또는 회원과 제3자 상호간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해서는 개입할 의무가 없으며 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다. 제17조(관할법원) ① 서비스 이용과 관련하여 당사와 회원 사이에 분쟁이 발생한 경우, 당사와 회원은 분쟁의 해결을 위해 성실히 협의합니다. ② 본 조 제1항의 협의에서도 분쟁이 해결되지 않을 경우 양 당사자는 민사소송법상의 관할법원에 소를 제기할 수 있습니다.
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